2026년 모성보호 및 육아휴직 급여 인상 개편안
저출생 극복을 위한 정부 대책의 일환으로 고용보험법 개정을 통해 2026년 육아휴직 급여가 대폭 인상되었습니다. 기존 월 150만원이던 통상임금 80% 지원 상한액이 초기 집중 지원 방식으로 개편되어, 부모가 안심하고 자녀 양육에 전념할 수 있도록 경제적 보전이 강화되었습니다.
공식 급여 신청: 고용보험 고용24 공식 포털 (ei.go.kr) 및 관할 고용센터 모성보호팀에서 온라인 신청할 수 있습니다.
육아휴직 기간별 월 급여 지급 상한액 비교
| 휴직 기간 | 급여 지급 비율 | 월 상한액 (2026년 기준) | 월 하한액 |
|---|---|---|---|
| 1~3개월차 | 통상임금의 100% | 월 250만원 | 월 70만원 |
| 4~6개월차 | 통상임금의 100% | 월 200만원 | 월 70만원 |
| 7~12개월차 | 통상임금의 80% | 월 160만원 | 월 70만원 |
6+6 부모함께 육아휴직제 동시 사용 시 특례
생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모가 순차적 또는 동시에 육아휴직을 사용할 경우, 첫 6개월 동안 각각 통상임금 100%(첫 달 200만원부터 6개월차 450만원까지)를 지급하는 ‘6+6 부모육아휴직제’가 적용됩니다. 부부가 함께 휴직 시 6개월간 최대 3,900만원 이상의 급여 수령이 가능합니다.